一场以“构建和谐的劳资关系”为主题的讲座于近日在安博（昆山）服务外包产业园内举行，讲座吸引了来自昆山经济技术开发区的200多名企业代表参加。中科院心理研究所副所长时勘、安博教育集团副总裁陈昊作为大会特邀嘉宾发表了精彩发言。 

    近两年来，职工心理健康问题越来越引起政府、企业等社会各方关注。作为企业密集的地区，昆山市始终比较关注职工心理健康问题。为了进一步帮助昆山经济技术开发区内企业员工树立健康的职业心理，引导员工树立积极的职业态度，提高员工的工作满意度和组织忠诚度，安博教育集团特意在昆山举办了本次讲座。 

    本次讲座围绕“构建和谐的劳资关系”的主题进行了全面系统的探讨。中科院时勘教授表示，解决新生代员工心理危机必须以构建健康型组织和加强人本管理为核心，从员工援助计划的心理学方法、健康型组织建设的理论与方法、非常规突发事件的应急管理等八个方面进行全面构建。 

    安博教育集团副总裁陈昊先生结合自己多年在国外工作的经历为与会听众做了形象演讲。他表示在国外EAP（员工帮助计划）有效地帮助员工解决可能影响其工作表现和健康的问题。作为国内提供教育服务的领航企业，安博教育集团通过整合国内外最优质的课程，为中国企业“构建和谐的劳资关系”提供员工心理培训。 

    员工的心理危机不仅给员工本人带来了痛苦、自我伤害，甚至会极大地危及企业的劳动关系，给企业经营目标的实现造成障碍，严重时还会给社会带来不可估量的损害。构建和谐的劳资关系是一个系统工程，企业在这方面还有很长的路要走。